Capacitación para un desempeño efectivo

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Justo González-Sánchez Manuel Lozano-Dieguez

Resumen

En el trabajo se realizan algunas reflexiones y se exponen algunas experiencias acerca delpapel de la capacitación en el cambio deseado para nuestras instituciones educacionales yde  los  directivos  encargados  de  liderarlas.Se reflexiona también en el papel de los Entrenadores Municipales de Cuadros, comoagentes facilitadores del cambio, proponiéndose una forma más actual y perspectiva de selección y habilitación de estos funcionarios, en una concepción que va de la calificación a las competencias, de acuerdo con el principio de idoneidad demostrada.De este modo, se propone una matriz de competencia laboral para los Entrenadores Municipales de Cuadros que permita una mayor pertinencia en su selección, habilitación yevaluación, experiencia que puede extenderse a los distintos puestos de trabajo de los centros y demás niveles de dirección.

Palabras clave

Capacitación, Dirigentes

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Sección
Artí­culos