Construcción y medición de competencias en un departamento docente

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Yanelis Cobas-Ortiz

Resumen

La medición de competencias laborales se ha venido realizando, sobre todo, a través del currículum vitae, las entrevistas de trabajo o la evaluación del desempeño, y se han notado sesgos sustanciales en estos tipos de mediciones. Es por ello que en este artículo se exponen los resultados de una medición que utiliza las vías y fundamentos teóricos propuestos por el investigador cubano Pérez Capdevila. Se logra construir y medir las competencias en un departamento docente a partir de la evaluación de aptitudes y actitudes, identificadas como necesarias para el desempeño en esa área de trabajo.

Palabras clave

Gestión por competencias, Competencias laborales, Competencias profesionales, Medición de intangibles, Mixtura de conjuntos borrosos

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Sección
Artículos